Mobilità straordinaria, turno festivo infrasettimanale, gestione smart working, note assunzionali

Mobilità straordinaria, turno festivo infrasettimanale, gestione smart working, note assunzionali

Mobilità straordinaria La nota fa riferimento alla richiesta di mobilità straordinarianazionale, in previsione della stipula dei contratti previsti dall’art.24 del DL 104/2020. Ci sembra rilevante che al personale interno – siapensando all’attesa finora maturata rispetto all’ultima mobilitàespletata sia in vista della scadenza del vincolo triennale di primaassegnazione per il primo contingente di neoassunti (2016) – vengariservata la possibilità di cambiare sede di servizio primadell’ingresso di altri lavoratori nel nostro Ministero. >>> allegato Riposo infrasettimanale festivo La nota fa riferimento alla circolare DG OR 207/2020 del 12 agostoscorso, che a nostro avviso non risolve uno dei problemi legati alriposo del turno...

CIRCOLARE 1729 RESOCONTO INCONTRO OO.SS. DEL 04.08.2020

LORO SEDI  APPROVATO IL PIANO DI VALORIZZAZIONE 2020 Come anticipato nella scorsa circolare, oggi ci siamo rivisti per siglare l’ipotesi di accordo relativa al programma di Valorizzazione 2020, includendo i progetti degli Istituti autonomi. Compatibilmente con il momento dell’anno e con la ridotta funzionalità degli uffici, è stato fatto un buon lavoro, che oltretutto ha tenuto conto di tutte le proposte di parte sindacale. Gli stanziamenti per le singole tipologie di progetti hanno tenuto conto di un riequilibrio, come anticipato nella scorsa riunione, talché gli autonomi si vedono ridimensionare al ribasso il budget in quanto possono sfruttare il percorso normativo previsto...

CIRCOLARE 1728: PIANO DI VALORIZZAZIONE 2020 – RETRIBUZIONE DI RISULTATO DIRIGENTI II FASCIA ANNO 2018

PIANO DI VALORIZZAZIONE 2020 Alla contrattazione odierna è stato discusso il Piano di Valorizzazione 2020 presentato dalla DG Musei, nel tentativo di armonizzare i budget proposti con quelli previsti dalla L. 132 e relativi agli Istituti autonomi del nostro Ministero. L’impostazione complessiva ricalca quella dello scorso anno (la cui valutazione complessiva è più che buona, considerata la migliorata capacità di spesa degli Istituti), in piccola parte attualizzata al momento che stiamo vivendo e che quindi ha comportato l’introduzione di progetti “in digitale” di fruizione del patrimonio per quegli Istituti obbligati a restare chiusi per ragioni di sicurezza. Dopo ampia e...

RESOCONTO DELLA CONTRATTAZIONE DEL 14 LUGLIO 2020

RESOCONTO DELLA CONTRATTAZIONE DEL 14 LUGLIO 2020 PROGETTI LOCALI 2020 È stato siglato l’accordo sui progetti locali 2020, le cui linee dettagliate di attività e i cui obiettivi saranno declinati all’interno della circolare di accompagnamento dell’accordo stesso. Per quanto ci riguarda In sede di confronto abbiamo ribadito che la partecipazione ai progetti di produttività locale non è preclusa a coloro che attualmente si trovano a lavorare in modalità agile, visto che al momento siamo ancora in trattativa decentrata locale sui progetti 2019; ciò deve avvenire sempre compatibilmente con la natura del progetto cui si aderisce. PROGETTI PRESSO ISTITUTI AUTONOMI Sempre...

Rocca di Gradara: il punto della situazione

Rocca di Gradara: il punto della situazione Venerdì 3 luglio si è tenuto presso il Segretariato Regionale delle Marche, insieme alla Direzione Regionale Musei delle Marche, un incontro a carattere informativo sulla situazione della Rocca di Gradara e sul presunto passaggio di gestione del sito museale al Comune di Gradara attraverso un piano di valorizzazione triennale che abbiamo dovuto apprendere da notizie apparse sulla stampa. Nel nostro intervento come UILPA abbiamo stigmatizzato con forza l’accaduto ed evidenziato tutta la nostra contrarietà per la modalità con cui una così importante informazione – che riguarda il sito del MIBACT più visitato delle...

Circolare n. 1727 – contratto integrativo, festività e progetti

Circolare n. 1727 – contratto integrativo, festività e progetti

CONTRATTO INTEGRATIVO DI MINISTERO Nella riunione odierna l’Amministrazione ci ha preannunciato una serie di rilievi che intaccano praticamente tutto l’impianto del nostro nuovo contratto integrativo di Ministero. Siamo in attesa della documentazione formale, ma ovviamente consideriamo quaestor ennesimo atto di ostracismo coma una vera e propria dichiarazione di guerra. Quanto anticipato dimostra una profonda ignoranza del contratto di comparto, altrimenti non si spiegherebbe la contrarietà rispetto a un tema quale la formazione, il suo ruolo preponderante all’interno del CCNL Funzioni Centrali si deve solamente allo sforzo delle Organizzazioni Sindacali. Come detto, attendiamo di conoscere i rilievi a livello di dettaglio ma...

FORMALIZZAZIONE DI ACCORDI GIA’ SOTTOSCRITTI

Trasmettiamo gli accordi – già sottoscritti virtualmente – che abbiamo firmato in presenza nei giorni scorsi. Si tratta semplicemente di una formalizzazione. Un brevissimo richiamo ai contenuti: Accordo FRD: si tratta dell’ex FUA, abbiamo concordato sull’utilizzo delle poste economiche, come avviene ogni anno. Accordo Conto Terzi: abbiamo concordato sulla somma totale di conto terzi sviluppati nei nostri Istituti, così da azzerare il più possibile i tempi nei pagamenti (salvi i vincoli imposti dal MEF) Accordo POC 2020: abbiamo disciplinato una modalità nuova di assegnazione, con criteri oggettivi e trasparenza nella procedura Accordo Datori di Lavoro: abbiamo riconosciuto un’indennità ai funzionari...

Nota unitaria Festività infrasettimanali – Imposizione di ferie al personale di vigilanza. Richiesta chiarimenti su attività di missione dei lavoratori durante la fase di emergenza. Sollecito convocazione su applicazione Circolare 33/2020 a firma del Segretario Generale.

Sig. Segretario Generale e sig. Direttore Generale, continuano a pervenire alle scriventi OO.SS. segnalazioni indignate da parte dei lavoratori in turnazione per servizi di vigilanza, i quali, nella gestione ordinaria dell’attività lavorativa si vedono sottratte ferie e giornate di riposo compensativo non richieste, per effetto dell’annullamento del codice RIF (riposo infrasettimanale festivo) deciso dal Servizio I della Direzione Generale Organizzazione. Gli effetti di tale decisione in molti Uffici dell’Amministrazione, anche di notevole impatto come il Colosseo e la Reggia di Caserta, determina l’imposizione di una giornata di ferie o di riposo compensativo ad un lavoratore ordinariamente non in turno nella...

RICHIESTA UNITARIA DI INCONTRO CON IL MINISTRO FRANCESCHINI

PIANIFICAZIONE STRAORDINARIA DELLE ASSUNZIONI Abbiamo appena mandato una richiesta unitaria al Ministro con cui chiediamo un incontro urgente al fine di comprendere se esista una pianificazione straordinaria delle assunzioni, se e come il Ministero intenda procedere rispetto alle procedure già avviate e sospese e, inoltre, quali misure si intendano adottare rispetto alla dotazione organica dei dirigenti, in gravissimo sottorganico. Rispetto alla riforma in atto abbiamo chiesto l’incontro per conoscere dettagli di tipo logistico e avviare congiuntamente le procedura di assegnazione del personale (nei casi in cui siano intervenute modifiche dell’assetto preesistente) verso gli uffici di nuova istituzione. DISCIPLINARE SMART WORKING...

COMUNICATO SULLA CONTRATTAZIONE DEL 27 MAGGIO 2020

CONTRATTAZIONE DEL 27 MAGGIO 2020 Due giorni fa si è tenuta una contrattazione a distanza particolarmente lunga e faticosa, ma che ha portato – per riconoscimento unanime – ottimi risultati per le lavoratrici e i lavoratori del nostro Ministero. Avremmo voluto informarvi prima, ma attendevamo di ricevere le versioni definitive degli accordi; non essendo ancora pervenuti, siamo costretti a inoltrarveli non appena ne saremo in possesso. ACCORDO SU UTILIZZO FRD 2020 Il Fondo Risorse Decentrate (ex FUA) riflette la composizione delle spese fisse e ricorrenti. Rispetto alla proposta iniziale dell’Amministrazione abbiamo presentato un’alternativa unitaria che riteniamo particolarmente soddisfacente. Questa la...